Cảm nhận về buổi nói chuyện Open Talk
Một buổi chiều , em được ngồi dưới và lắng nghe những
tâm sự , chia sẻ của các anh . Buổi chiều hôm ấy thật bổ ích , giúp em học được
nhiều điều .
Anh Phạm Quốc Đăng Khoa (CNTT khoá 2000) đã chia sẻ
cho chúng em về kinh nghiệm du học
và kinh nghiệm làm việc ở môi trường đa văn hóa...
Và đây là những điều em
học được
* Môi trường
làm việc đa văn hoá
- Lợi ích
Tiếp xúc với nhiều nguồn văn hoá , nhiều người
khác nhau , từ đó ta có thể mở rộng cách suy nghĩ , mở mang đầu óc
Tác dụng lớn trong suy nghĩ và sáng tạo , có được
nhiều ý tưởng
-Những kỹ năng cần thiết để làm việc trong môi
trường đa văn hoá
Chấp nhận và tôn trọng những giá trị của người
khác với mình (về văn hoá , xuất thân …..)
Giao tiếp : lắng nghe một cách kỹ lưỡng
Giúp đỡ , chia sẻ cà tương tác
*Những điều cần làm trong thời gian học đại học
Thử sai . Đây là môi trường rất tốt để chúng ta
thử sai . Bởi vì cái giá nó phải trả là không đắt . Khi bạn đã ra trường và làm
việc , nếu như lúc đó sai thì cái giá phải trả là không hề nhỏ tí nào
Rèn luyện những kỹ năng
Học tốt ngoại ngữ
Quản trị thời gian
Anh Trần Bằng Việt đã chia sẻ với chúng em về vấn
đề định hướng phát triển nghề nghiệp trong IT và định hướng chuyển
đổi...
Và đây là những điều em học được
Luôn sẵn sàng chấp nhận thách thức , công việc mới
, có thể 1 yêu cầu cao hơn nữa
Xây dựng hình ảnh của mình
Phải có thái độ trân trọng , yêu thương những gì
mình đang có
Để thành công , cần có kiễn thức , kỹ năng , thái
độ. Trong đó thái độ là quan trọng nhất
Đam mê cực kỳ những gì mình thích , mình làm .
Chấp nhận sự thách thức
, chấp nhận sự thay đổi …..có thể dẫn đến thành công
Anh Nguyễn Tuấn Anh đã chia sẻ về vấn đề :Thay
đổi tư duy, thay đổi cuộc sống. Học để làm chủ.
Và đây là những điều em học được
Đặt ra mục tiêu – sẽ trở
thành dễ dàng nều bạn muốn thực sự.
Mình hãy là người tạo
ra sự khác biệt.
Và bạn hãy nhớ rằng ,
cái gì cũng có thể quy ra thành công thức
Mong rằng những điều mình rút ra được từ buổi nói chuyện Open Talk sẽ giúp được ít nhiều cho các bạn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét